De grunnleggende prinsippene for folkehelsearbeid er:
- ”helse i alt vi gjør”
- utjevning av sosiale forskjeller
- bærekraft
- føre var
- medvirkning
Systematisk og kunnskapsbasert
Folkehelseloven trådte i kraft i 2012. Med den nye loven er ansvaret for folkehelsen flyttet fra kommunehelsetjenesten til kommunen som helhet. Det vil si at alle enheter i kommunen har ansvaret for folkehelsen og skal bidra til en samfunnsutvikling som fremmer folkehelse og utjevner sosiale forskjeller. Folkehelsearbeidet skal fremme befolkningens helse, trivsel, gode sosiale og miljømessige forhold og bidra til å forebygge psykisk og somatisk sykdom, skade eller lidelse.
Forebygge mer for å behandle mindre
En samfunnsutvikling som fremmer folkehelse tydeliggjør at det må gjøres noe med de ulike påvirkningsfaktorene som er i samfunnet og som kan ha innvirkning på helsen. Hensikten er ikke å sette i verk tiltak og ”reparere” etter at sykdom, skade eller lidelse er oppstått, men å redusere de negative eller øke de positive påvirkningsfaktorene som fremmer folkehelse og forebygger at sykdom, skade eller lidelse oppstår eller utvikler seg. Kommunen skal tenke folkehelse, forebygging og helsefremmende tiltak i all planlegging.
Oversikt over helsetilstanden og påvirkningsfaktorer
Folkehelseloven krever at kommunen skal ha nødvendig oversikt over befolkningens helsetilstand og påvirkningsfaktorer. Gjennom oversiktsarbeidet skal kommunene identifisere sine folkehelseutfordringer. Oversiktsdokumentet skal gi en helhetlig oversikt som danner grunnlaget for arbeidet med utformingen av den kommunale planstrategien og for langsiktige mål og strategier i folkehelsearbeidet. Kommunen skal særlig være oppmerksom på trekk ved utviklingen som kan skape eller opprettholde sosiale eller helsemessige problemer eller sosiale helseforskjeller.
I den kommunale planstrategien finner du en oppsummering over utfordringer knyttet til folkehelse og levekår i Sømna 2017.
Vil du lese hele kunnskapsgrunnlaget til Sømna kommune for 2017 finner du dette her:
Systematisk arbeidsform
Folkehelseloven legger opp til en systematisk arbeidsform som innebærer oversikt over folkehelsesituasjonen, planforankring av mål, utarbeidelse av tiltak og evaluering av kommunens folkehelsearbeid på lang og kort sikt.
I kommuneplanens samfunnsdel 2017-2029 er det utarbeidet flere mål og strategier for å møte kommunens utfordringer innen folkehelse.
Samarbeidsavtale med Nordland fylkeskommune
Siden 2009 har kommunen hatt samarbeidsavtale med fylkeskommunen om folkehelsearbeid. I april 2018 vedtok kommunestyret en ny avtale for 2018-2021. Formålet med avtalen er å etablere et gjensidig forpliktende samarbeid om gjennomføring og videreutvikling av planer, strategier og tiltak for folkehelsearbeidet. Målene i avtalen bygger på resultatområdene i Regional folkehelseplan Nordland (2018-2025). Utjevning av sosiale helseforskjeller og fremme god psykisk helse skal være et gjennomgående perspektiv i oppfølgingen av avtalen. Det er to obligatoriske tema i avtalen; helsefremmende barnehage og skole og bo- og nærmiljø. Andre tema og tiltak skal ta utgangspunkt i kommunens kunnskapsgrunnlag.